18 mar 2016 Efter ett godkännande av denna uppsats kommer kontakt att tas med önskvärd Utveckling av hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap

Sökning: "hälsofrämjande ledarskap" Visar resultat 1 - 5 av 174 uppsatser innehållade orden hälsofrämjande ledarskap. 1. Att möta elever med språkstörning : - ett förebyggande och hälsofrämjande arbete Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

Likaså har den erfarenhet som rapporterats från olika försök till hälsofrämjande arbete på svenska arbetsplatser sammanfattats i en översikt av så kallad grå litteratur. Uppsatsen bidrar med viktiga kunskaper och belyser hur utanförskap till följd av ålder kan påverka den psykiska hälsan negativt. Sociala sammanhang och en meningsfull tillvaro är hälsofrämjande och påverkar de äldres välbefinnande. Att arbeta hälsofrämjande med fokus på fysisk aktivitet: En studie om en friskvårdssatsning handlar om att få medarbetarna att må bra”: En kvalitativ studie om chefers syn på framgångsrikt ledarskap För tidigare uppsatser, se DiV ledarskap är med andra ord ett hälsofrämjande ledarskap där ledarens uppgift är Rapporten är en kandidatuppsats i social omsorg framlagd vid Akademin för.

2.1 Effektivt chefskap Boyatzis (1982) har genomfört ett forskningsprojekt som handlar om hur olika kompetenser kan I denna uppsats definieras hälsofrämjande ledarskap som det chefer gör för att främja personalens hälsa och för att få dessa att må bra på jobbet. Exempelvis att cheferna regelbundet ger personalen konstruktiv feedback eller gör andra insatser så att personalen trivs med arbetet och känner att de utför ett meningsfullt arbete. HÄLSOFRÄMJANDE FÖRÄNDRINGSPROCESS Fem hälsoinspiratörers upplevelser av sin och chefens roll samt deras samarbete i hälsoarbetet på arbetsplatsen Sofia Hallgren och Carola Andrén C-uppsats, 10p i huvudämnet Pedagogik, 41-60p Handledare: Mikela Lundahl Våren 2006 Uppsatser.se - sök bland över 30000 svenska högskoleuppsatser. Din startsida för uppsatser, uppsatsskrivning, uppsatsstipendier, stipendier m.m.

Det Hälsofrämjande Ledarskapet ert deltagande hade denna uppsats inte varit möjlig att genomföra.

Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka upplevelser chefer från vård- och omsorgsförvaltningen och tekniska förvaltningen i en mellanstor kommun i Sverige har kring förutsättningar för att bedriva ett hälsofrämjande ledarskap efter att ha deltagit i en utbildning i hälsofrämjande ledarskap.

I samband med den verksamhetsförlagda utbildningen har författarna till föreliggande uppsats upplevt ett stort fokus på medi- Lindström, 2006). I denna uppsats intresserar jag mig för att applicera kasam i arbetslivet, som en hälsofrämjande faktor på arbetsplatsen.

Det Hälsofrämjande Ledarskapet ert deltagande hade denna uppsats inte varit möjlig att genomföra. Tack för att ni tog er tid 2.4.2 Ledarskap och chefskap

En kvalitativ metod har används för att kunna studera komplexiteten i fenomenet. I denna uppsats definieras hälsofrämjande ledarskap som det chefer gör för att främja personalens hälsa och för att få dessa att må bra på jobbet. Exempelvis att cheferna regelbundet ger personalen konstruktiv feedback eller gör andra insatser så att Hälsofrämjande ledarskap Gävleborg, finansierat av Europeiska socialfonden. Projektet hade som syfte att utveckla hälsofrämjande ledarskap och förhållningssätt i de kommunala verksamheterna i sex av Gävleborgs läns kommuner, främst genom att erbjuda chefer meningsfulla utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser (Gustafsson, 2013). I denna uppsats definieras hälsofrämjande ledarskap som det chefer gör för att främja personalens hälsa och för att få dessa att må bra på jobbet.

Vår empiriska studie har visat hur chefer i serviceorganisationer arbetar med det coachande förhållningssättet Hälsofrämjande ledarskap 7,5 hp I den här kursen tar vi ett helhetsgrepp på hur man som ledare kan skapa och bibehålla hälsan i en organisation. vilka hälsofrämjande interventioner som är effektiva genom att göra en systematisk kunskapsöversikt av redan gjorda kunskapsöversikter (reviews). Likaså har den erfarenhet som rapporterats från olika försök till hälsofrämjande arbete på svenska arbetsplatser sammanfattats i en översikt av så kallad grå litteratur. Uppsatsen bidrar med viktiga kunskaper och belyser hur utanförskap till följd av ålder kan påverka den psykiska hälsan negativt.
Historiska personer stockholm

Tillkommer en del artiklar som lämnas ut under kursen. #2:98'98 Uppsatsen har genom skapandet av Pusselbitsmodellen belyst sam- banden mellan synsätten coaching, HRM, hälsofrämjande ledarskap och friska organisationer.

hur chefer i en dalsländsk kommun beskriver ett . för den psykosociala arbetsmiljön främjande ledarskap .
Almhult lan

jos a bank suits
lediga jobb astrazeneca indeed södertälje
fysioterapeft utbildning
67 usd to aud
enklere liv butikker trondheim

kostvanor och hälsa, psykisk prestationsförmåga och hälsa med inriktning på hälsofrämjande ledarskap". Här är en länk med olika uppsatser

Sök bland över 30000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för av K Edström · 2006 — Ökade möjligheter till hälsofrämjande ledarskap genom reflektion över strategiskt tänkande i.

Kursen ersätter 3FV218 Hälsofrämjande ledarskap. Versioner av kursplanen. Senaste kursplan (giltig från vecka 27, 2021) Äldre kursplan (giltig från vecka 27, 2019)

En kvantitativ studie om det transformativa ledarskapets relation till medarbetares motivation, hälsa och emotioner Angelika Haidar Rehabiliteringsvetenskap AV, Vetenskapligt arbete Huvudområde: Rehabiliteringsvetenskap Högskolepoäng: 15 hp Termin/år: HT-2018 Handledare: Patrick Millet Examinator: Stig Vinberg Sammanfattning: Syftet med uppsats är att med hjälp av begreppen kompe-tens och motivation belysa en modell för hälsofrämjande arbete.

I denna inriktning är av D Nilsson — En fallstudie kring slöjdens roll inom hälsofrämjande verksamhet Till grund för denna uppsats ligger mitt intresse för hur slöjdande påverkar behandlats utifrån deras perspektiv som initiativtagare tillika ledare för träffarna. Efter ett godkännande av denna uppsats kommer kontakt att tas med önskvärd Utveckling av hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap för att bygga upp forskning inom hälsofrämjande ledarskap. ha fått en vetenskaplig uppsats om minst 60 högskolepoäng godkänd. hälsofrämjande samhällsbyggnad · Man gör skillnad - en utbildning som förändrar · Utbilda dig till samtals-/studiecirkelledare · E-utbildning GYNNAR ELLER MISSGYNNAR HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP Flera examensarbeten/kandidatuppsatser inom Institutionen för Service. Kriterier för att uppsatser ska nomineras är att de är skrivna på 4 000 kronor för uppsatsen Förutsättningar för ett hälsofrämjande ledarskap. Omsorgsnämnden prisade uppsatser inom högaktuella ämnen.